С жалобой на хитрую схему начисления заработной платы в КС обратилась Елена Харюшева из Архангельской области. В 2020/2021 учебном году она работала учителем начальных классов в школе города Березник, выполняя не только свои непосредственные обязанности, но и занимаясь классным руководством, проверкой письменных работ, проводя внеклассные занятия.
Такие виды работ должны оплачиваться отдельно, уверена Харюшева, но в её ситуации плату за дополнительную работу прибавили к ставке, которая в соответствии с законодательством субъекта РФ установлена в размере существенно ниже МРОТ.
После обращения в суд первой инстанции, который встал на сторону работодателя, Елена обратилась в Конституционный суд. Она требовала признать несоответствующим Конституции положение об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Архангельской области, которое позволяет включать доплаты за дополнительную работу в размер оклада, если он ниже МРОТ. По мнению Елены, это приводит к тому, что работники, выполняющие дополнительную работу, получают зарплату ниже минимальной.
Конституционный Суд РФ рассмотрел дело и вынес решение, согласно которому доплаты за сверхурочную работу и дополнительную нагрузку не могут включаться в заработную плату, которая по своей сумме не должна быть ниже МРОТ. Таким образом, положения об оплате труда, которые позволили включить в оклад дополнительные выплаты, признаны не соответствующими Конституции.
Решение Конституционного суда имеет важное значение для защиты прав работников бюджетной сферы, особенно учителей. Оно подчёркивает необходимость соблюдения принципа справедливой оплаты труда и недопущения включения дополнительных выплат в основную часть заработной платы, если её сумма не достигает МРОТ. Это решение будет иметь прецедентное значение и может повлиять на практику начисления зарплат в других регионах России.