В 2025 году более половины российских компаний планируют увеличить штат своих сотрудников, и ещё больше ждут, что затраты на него вырастут, пишет «Коммерсантъ». Чаще других о планах по найму сообщают в IT-сфере, тяжёлой и лёгкой промышленности, в то время как роста расходов ожидают в отраслях питания, туризма и ритейла.
Причины таких прогнозов связаны с необходимостью поддержания и развития бизнеса. В IT-сфере и промышленности ожидается рост спроса на квалифицированных специалистов, что требует расширения штата. В то же время отрасли питания, туризма и ритейла сталкиваются с увеличением операционных расходов и необходимостью адаптации к изменяющимся условиям рынка.
Сдерживать рост зарплат компании планируют с помощью удалённой работы и автоматизации производства. Удалённая работа позволяет сократить расходы на офисное пространство и инфраструктуру, а также даёт возможность привлекать специалистов из разных регионов. Автоматизация производства помогает повысить эффективность работы и снизить затраты на оплату труда.
Однако эксперты отмечают, что эти меры могут иметь и негативные последствия. Удалённая работа может привести к снижению мотивации и производительности сотрудников, а автоматизация — к сокращению рабочих мест и увеличению безработицы. Поэтому компаниям необходимо тщательно анализировать последствия своих решений и разрабатывать стратегии, которые позволят сбалансировать потребности бизнеса и интересы сотрудников.