«Ведомсти» сообщают, что российские компании стали чаще отказываться от новогодних корпоративов или переносить их на более поздние сроки с целью оптимизации затрат.
В ноябре Русская школа управления (РШУ) и рекрутинговая компания Get Experts провели исследование, в котором приняли участие более 1000 человек — сотрудники и представители компаний из различных сфер деятельности. Результаты исследования подтверждают тенденцию к сокращению расходов на праздничные мероприятия.
Причины такого решения могут быть разными. С одной стороны, компании стремятся оптимизировать свои затраты в условиях экономической нестабильности. С другой стороны, некоторые работодатели считают, что корпоративные мероприятия не являются приоритетом и могут быть перенесены на более поздний срок без ущерба для коллектива.
Однако стоит отметить, что отказ от новогодних корпоративов может иметь как положительные, так и отрицательные последствия. С одной стороны, это может способствовать снижению расходов и повышению эффективности работы. С другой стороны, корпоративные мероприятия являются важным инструментом для укрепления командного духа и мотивации сотрудников.
Таким образом, решение о проведении или переносе новогоднего корпоратива должно приниматься с учётом конкретных целей и задач компании, а также потребностей и ожиданий сотрудников.