Член комитета Госдумы по соцполитике Екатерина Стенякина рассказала РИА Новости о правилах продления отпуска в случае болезни сотрудника. По её словам, если сотрудник заболел в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ему следует взять больничный. Тогда отдых можно будет продлить или перенести на другое время. Для этого достаточно устно предупредить работодателя об уходе на больничный. Листок нетрудоспособности передавать не нужно, так как о нём в организацию сообщит Соцфонд.
В соответствии с Трудовым кодексом, отказать работнику в продлении или переносе отпуска из-за больничного не могут. Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в любом случае. При переносе отпускные возвращать не нужно — их пересчитают и учтут в будущей выплате зарплаты.