Глава Минтруда России Антон Котяков сообщил, что новая система оплаты труда бюджетников может начать работать в 2027 году. Уже сформирован перечень компенсационных и стимулирующих выплат, а также построена линейка окладов с учётом дифференциации навыков и квалификаций. Рассчитан коэффициент межрегиональной экономической дифференциации в окладах, который учитывает покупательную способность и зарплаты на территориях.
Первоначально, в 2025–2026 годах, новая система будет откатываться в регионах. По каждой отрасли уже определены пилотные территории, по три на каждую. В 2027 году её планируется запустить на всю страну.
Реформа системы оплаты труда бюджетников направлена на повышение прозрачности и справедливости оплаты труда, а также на привлечение и удержание квалифицированных кадров в бюджетной сфере. Ожидается, что новая система позволит учесть различия в условиях труда, квалификации и опыте работников, а также региональные особенности и уровень жизни.