Отношение к корпоративам в России
Около половины россиян предпочли бы получить премию вместо корпоратива по результатам опроса Rambler&Co, поступившим в ТАСС. Каждый десятый (10%) считает, что работа и развлечения должны быть разделены, поэтому посещает корпоративы редко. Только 7% признались, что с радостью готовятся к мероприятию.
Отношение к корпоративам в России неоднозначно. С одной стороны, это возможность для коллег пообщаться в неформальной обстановке, отметить достижения и укрепить командный дух. С другой — многие сотрудники предпочитают получать материальное вознаграждение за свой труд, а не участвовать в развлекательных мероприятиях.
Причины такого отношения могут быть разными. Некоторые люди считают, что корпоративы отвлекают от работы и снижают производительность труда. Другие полагают, что премии более мотивируют и стимулируют сотрудников, чем развлечения.
Также стоит учитывать, что отношение к корпоративам может зависеть от личных предпочтений и ценностей каждого человека. Некоторые люди любят общаться и веселиться в коллективе, а другие предпочитают проводить свободное время с семьёй или заниматься хобби.
В целом, вопрос о том, что лучше — премия или корпоратив — не имеет однозначного ответа. Важно учитывать мнение сотрудников и создавать условия, которые будут комфортными для большинства. Некоторые компании пытаются найти компромисс, предлагая сотрудникам выбор между денежной премией и участием в корпоративе. Это позволяет учесть интересы разных людей и создать более благоприятную атмосферу в коллективе.