Работники парка развлечений во Флориде заявили, что их заставили работать во время урагана «Милтон». По словам сотрудников, они были вынуждены остаться в парке после его закрытия по указанию руководства. Всё это происходило несмотря на предупреждения МЧС и сильный дождь, затопивший Диснейленд.
Руководство парка поспешило заявить, что сотрудникам были обещаны сверхурочные выплаты и что тысячи работников добровольно вышли на смены в непогоду. Однако персонал Диснейленда опроверг эту информацию, а многие из людей заявили, что выходили на работу только из-за риска остаться без зарплаты. Компания использует систему штрафных баллов за невыход на смену.
Эта ситуация вызвала недовольство среди сотрудников парка. Они считают, что руководство не должно было заставлять их работать в таких условиях. Многие из них опасаются за свою безопасность и здоровье.
Подобные случаи вызывают вопросы о том, насколько компании соблюдают права своих сотрудников и обеспечивают им безопасные условия труда. Работа в экстремальных погодных условиях может быть опасной и негативно сказываться на здоровье работников. В этой ситуации важно, чтобы компании учитывали интересы своих сотрудников и обеспечивали им безопасные и комфортные условия труда.
*