Российские судьи всё чаще уходят в отставку из-за низкой зарплаты, выгорания и отсутствия времени на личную жизнь. Как сообщил гендиректор Судебного департамента при Верховном суде Владислав Иванов, досрочный уход судей в отставку чаще всего происходит по достижении 20-летнего стажа. Однако за последний год увеличилось количество случаев, когда судьи уходят в отставку до выработки минимального стажа и назначения ежемесячного пожизненного содержания.
Иванов предложил разработать меры, которые помогут удержать судей на рабочих местах. Среди них — повышение зарплаты, распределение загрузки, создание комфортных условий труда и предоставление социальных гарантий. Эти меры могут помочь снизить нагрузку на судей и улучшить их качество жизни, что, в свою очередь, может способствовать снижению числа досрочных отставок.
Однако реализация этих мер потребует значительных финансовых и организационных усилий. Необходимо провести анализ текущей ситуации, определить приоритетные направления и разработать конкретные программы. Также важно учесть мнение самих судей и других участников судебной системы, чтобы предложенные меры были максимально эффективными и учитывали потребности всех заинтересованных сторон.
Кроме того, необходимо уделить внимание вопросам профессионального развития и поддержки судей, чтобы они могли сохранять мотивацию и эффективность своей работы. Это может включать в себя организацию тренингов, семинаров и других мероприятий, направленных на повышение квалификации и профессионального уровня судей.
Также стоит рассмотреть возможность введения дополнительных стимулов и поощрений для судей, которые остаются на своих постах и демонстрируют высокие результаты работы. Это может стать дополнительным фактором, способствующим удержанию квалифицированных судей в системе.